Konflikte lösen
- Klemmt’s im Team? … im Ensemble? … in der Band?
- Zieht die Geschäftsleitung nicht am gleichen Strick?
- Streiten Sie mit Ihrem Geschäftspartner über einen Vertrag?
Mediation ist der beste Weg, um eine gemeinsame Gesprächsbasis zu finden:
- Sie vermeiden einen teuren und langwierigen Rechtsstreit;
- Sie kommen rasch zu einer Einigung;
- Ihre Energie kann wieder ins Projekt fliessen;
- Sie stärken Ihre Beziehung zum Gegenüber, weil Sie gemeinsam eine Lösung entwickeln;
- Alle Bedürfnisse werden ernst genommen;
- Sie erreichen grösstmöglichen Nutzen für alle Beteiligten;
- Die Vertraulichkeit bleibt gewahrt.
Wenn Sie mit der Gegenseite zusammenarbeiten, erreichen Sie meist bessere Ergebnisse.
Und: Sie sparen Zeit, Kräfte und Kosten.
Mediation ist ein Verfahren zur kooperativen Konfliktlösung
Der Mediator entscheidet nicht in der Sache. Er steht als neutraler Vermittler zwischen den Parteien und führt mit ihnen ein klärendes Gespräch, bei dem jede Seite die Sichtweise und die Beweggründe ihres Gegenübers kennen lernen kann.
Mit diesem besseren Verständnis für die Motive und Anliegen der Gegenseite hilft der Mediator den Parteien dann, eigene Lösungen zu entwickeln, welche die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen.
Im Kulturbereich werden viele Vereinbarungen nur mündlich getroffen. Umso wichtiger sind konstruktive Wege der Konfliktlösung, wenn’s zu Diferenzen kommt.
Dauer und Kosten eines Mediationsverfahrens:
Sie bestimmen den Beginn und den Zeitrahmen der Gespräche. Oft führt eine Mediation schon nach wenigen Sitzungen zu einer Lösung.
Die Kosten der Mediation und deren Aufteilung vereinbaren wir im Voraus.
Das Honorar des Mediators liegt i.d.R. bei CHF 220 pro Stunde. Viele Rechtsschutzversicherungen übernehmen (zumindest teilweise) die Verfahrenskosten.
Noch Fragen?
Kontaktieren Sie mich, falls Sie unsicher sind, ob eine Mediation für Ihren Konflikt überhaupt möglich und sinnvoll ist. Gemeinsam finden wir heraus, was für Ihre Situation hilfreich sein könnte.