Konflikte klären
Klemmt’s im Team? … im Ensemble? … in der Band?
Streiten Sie mit Ihrem Geschäftspartner über einen Vertrag?
Ziehen in der Unternehmensleitung nicht alle am gleichen Strick?
Ein Mediationsgespräch kann die Zusammenarbeit wieder in Fluss bringen.
> Mediation ist ein Verfahren zur kooperativen Konfliktlösung:
Der Mediator entscheidet nicht, er fragt nach und hört zu. Er bringt die Konfliktparteien miteinander in ein konstruktives Gespräch und lädt sie ein, ihren Blick in die Zukunft zu richten – auf das Ziel der Mediation: Was soll hinterher – nach dem Mediationsgespräch – anders sein? Und wie könnte die Zusammenarbeit – ohne den Konflikt – dann konkret aussehen?
Die Beschreibung ihrer Vision der Lösung dient den Parteien zur Orientierung, um herauszufinden, welche Schritte in diese erwünschte Zukunft führen. Zum Schluss können sie vereinbaren, mit welchen eigenen Handlungen und Verhaltensweisen sie diese positive Entwicklung ins Rollen bringen werden.
Vorteile:
- Sie kommen rasch zu einer Lösung, die für alle Beteiligten passt;
- Sie vermeiden einen teuren und langwierigen Rechtsstreit;
- Es wird Vertraulichkeit vereinbart;
- Die Beziehungen werden gestärkt, weil die Lösung gemeinsam erarbeitet wird;
- Die kreative Energie kann wieder ins Projekt fliessen.
Wenn Sie mit der Gegenseite kooperieren, erreichen Sie meist bessere Ergebnisse.
Und: Sie sparen Zeit, Kräfte und Kosten.
Dauer:
Bei einer Mediation bestimmen Sie den Beginn und den Zeitrahmen.
In der Regel verbessert sich das Verhältnis zwischen den Konfliktparteien bereits nach dem ersten Gespräch.
Die lösungsfokussierte Mediation wird als Kurzzeit-Mediation bezeichnet, weil meist nur wenige Sitzungen durchgeführt werden und der Beizug des Mediators nur so lange dauert, bis die Beteiligten ihre Angelegenheiten wieder selbständig lösen können.
Kosten:
Die Kosten der Mediation und deren Aufteilung werden im Voraus vereinbart. Der Ansatz beträgt i.d.R. Fr. 250.- pro Stunde. Viele Rechtsschutzversicherungen übernehmen (zumindest teilweise) die Verfahrenskosten.
Noch Fragen?
Kontaktieren Sie mich, falls Sie unsicher sind, ob eine Mediation für Ihren Konflikt überhaupt möglich und sinnvoll ist.
Gemeinsam finden wir heraus, was für Ihre Situation hilfreich sein könnte.